日期：2017-06-23 16:06:34 来源：
抓党建、带步队 ，抓落实、促生长 ，抓下层、强基础
——广西农垦糖业集团董事长赵卫邦深入下属各企业调研
5月23日至6月8日 ，广西农垦糖业集团董事长赵卫邦在常务副总经理何维克等领导的陪同下 ，深入下属各企业调研 ，了解企业生长面临的问题和困难 ，为下属企业生长排忧解难 ，鼓舞士气 ，增进生长。
在昌菱制糖公司 ，该公司主要卖力人就目今企业生长情况、保存的问题和困难以及企业下一步生长偏向、团队建设等方面事情向赵卫邦一行作了详细汇报。2017年 ，昌菱制糖围绕集团生长目标在农务基地建设、降本增效、团队建设、循环经济项目生长等方面努力 ，结合“三标”运动 ，抓好各项事情 ，努力提高企业治理水平和经济效益。目今该公司面临甘蔗种植面积和产量逐年减少、环保压力大、“三标”运动厂容厂貌资金投入大、循环工业生长不均衡等问题和困难影响企业的生长。
在听取汇报后 ，赵卫邦对该公司生长取得的结果及今后生长偏向、思路、步伐给予充分肯定。针对下一步事情以及面临的问题和困难 ，赵卫邦提出五点具体要求：一是把甘蔗基地建设作为重中之重 ，坚持不懈地抓好抓实 ，积极调解甘蔗品种结构 ，深入调研 ，科学论证 ，引进适合昌菱蔗区种植的高产高糖优良品种。二是抓好降本增效事情 ，重点是抓好检修技改 ，以通例检修、小改小革为主 ，确保抵达严控本钱、降低能耗目标。三是围绕糖业集团“三个一”循环工业链项目建设 ，昌菱制糖在重点抓好第一工业的同时抓好“肥”、“酒”项目 ，使循环工业链平衡生长 ，创立效益。四是昌菱制糖领导班子要以阵势为重 ，抓好团队建设 ，只有步队稳定才华抓好生产 ，才华创立出更多的经济效益。五是抓好人身、环保、设备等宁静生产事情。（黄琼震）
在防城精制糖公司 ，赵卫邦听取了该公司近年来的生产经营情况、保存困难以及下步事情计划等汇报 ，对该公司取得的结果以及生长思路给予了充分肯定。对下一步事情 ，赵卫邦提出几点要求：一是要坚持“两条腿”走路 ，两手抓 ，两手都要硬 ，既要抓好原糖采购 ，由要千方百计生长蔗区 ，通过增强与地方政府的相同相助 ，充分利用外地土地流转的政策 ，立异经营模式 ，实现扩面增量。二是要增强企业的“三标”建设 ，提高治理水平 ，向治理要效益。三是要以经济效益为中心 ，抓好本钱控制 ，提高资产回报率。四是要主动适应新形势下的环保要求 ，狠抓环保治理 ，务须要取得实效。五是要树立阵势意识和一盘棋思想 ，多从集团层面考虑 ，增进资源整合 ，实现效益最大化。（罗雄关）
在星星制糖公司 ，赵卫邦董事长一行主要就企业经济运行、宁静生产、事情计划等进行调研 ，并听取了该公司卖力人关于2017年该公司党建、产品结构调解项目（原糖）、农务事情、新产品开发项目（甘蔗原汁粉及红糖）的推进情况以及该公司生长保存的问题、下一步事情思路等的专题汇报。2016/2017榨季 ，该公司共榨蔗37.5万吨超计划8.5万吨 ，春节期间不绝槽 ，比计划提前三天收榨 ，整个榨季实现了“宁静、连续、稳定、高效”的预期要求 ，本榨季同比减亏超4000多万元 ，各项事情取得了一定的结果。但同时也保存产糖率不睬想 ，榨蔗量不稳定及高糖品种比例提升慢等问题。
在听取了该公司的情况汇报后 ，赵卫邦对该公司的事情给予了肯定。他调强 ，作为连年亏损的中小型企业 ，星星制糖的生长之路要怎么走？下一步事情要如何开展是值得各人深入的研究和思考的。2016/2017榨季 ，星星制糖探索生产品结构调解的门路 ，从实践来看 ，这条路照旧要坚定地走下去。他对该公司如何开展好下一步事情提出了要求：一是要抓好基地农场的建设 ，这是制糖企业的基础和支撑。要努力向“确保面积、提高单产”的偏向而努力 ，要善于与基地农场开展相同和相助 ，取得相互的理解和支持。有为才有位 ，在榨季砍运榨、良种良法等方面糖厂要出点子、出计划、主动相助；二是要抓好内部治理。特别是要抓好“对标定标追标”质量治理年运动的落实和推进 ，把质量治理年运动与企业内部治理结合起来 ，抓好各项生产指标尤其是产糖率的提高 ，抓好均衡生产实现水、电、汽平衡 ，在本钱控制方面多想步伐 ，精打细算、看菜用饭 ，大处着眼、小处节流。同时还要特别重视环保事情 ，创立节能降耗清洁生产型企业；三是要抓好企业的团结建设 ，领导班子首先带好头 ，强化企业的人员治理 ，提升宽大员工的团队凝聚力和战斗力；四是要坚持不懈抓好宁静 ，宁静生产重于泰山 ，丝绝不可马虎大意；五是抓好企业的检修技改事情 ，为下个榨季的事情打下牢固基础。（吴文彬）
在红河制糖公司 ，该公司主要卖力人就16/17年榨季经营目标完成情况、检修技改、“三年生长计划”、党建、职工步队建设、“对标定标追标”治理年开展情况、保存问题及解决对策、需集团协调解决的问题、2017年主要经济指标的考虑等方面向赵卫邦一行进行了汇报。
赵卫邦在听取汇报后 ，充分肯定了该公司取得的结果 ，他指出 ，红河制糖公司领导班子思路清晰 ，团结奋进 ，职工齐心协力地抓好生长 ，努力解决企业面临的困难和问题 ，不绝推进公司生长进步。下一步 ，要抓好4个方面事情：一是抓好检修技改宁静。必须抓好员工的宁静教育 ，结合案例开展宁静隐患治理知识学习 ，增强员工的宁静生产责任感 ，教育和引导员工变“要我宁静”为“我要宁静”；增强现场治理 ，做到问题在一线解决 ，隐患在一线排除、步伐在一线落实。认真组织开展宁静生产大检查 ，增强对隐患的排查力度 ，发明隐患实时处理 ，对不可实时整改的隐患进行跟踪治理 ，确保宁静。二是抓好检修技改事情。要完善现场作业标准化事情机制 ，着力推进精准检修 ，做好检修技改全历程管控 ，完善、落实检修技改项目质量验收计划 ，确定验收重点、评定标准和质量危害控制步伐 ，通过严格验收制度提升检修质量。三是抓好农务事情。要增强前瞻性 ，增强农务事情 ，做好田间治理、科技扶农等事情 ，统筹兼顾抓好企业生产经营治理、农务事情 ，积极落实各项扶农步伐 ，提高蔗农种蔗积极性 ，推广高糖高产优良品种 ，确保“扩面增量”。四是进一步抓好本钱控制事情。本钱治理是企业经营治理的要害环节。本钱指标是企业治理的一项综合指标 ，它涉及到企业的生产、技术、经营、治理各个方面。要从物资采购、用度控制等“源头”行为强化本钱用度治理 ，争取事半功倍的管控效果。提高宽大干部员工对本钱的认识 ，增强本钱看法 ，贯彻技术和经济效益结合 ，生产与治理并重的原则 ，向全体职工进行本钱意识宣布道育 ，培养全体员工的本钱意识 ，变少数人的本钱治理为全员的加入治理 ，进一步挖掘效益。（林自龙）
在华垦纸业公司 ，赵卫邦在听取该公司主要卖力人就春节后开机生产情况、党建事情情况及保存的问题等方面的汇报后 ，对该公司取得的结果给予了充分肯定 ，并对下一步事情提了几点要求：一是要增强员工步队建设 ，加大人才培养力度 ，为企业提供生长动力。二是要增强内部治理 ，通过开展“对标定标追标”运动 ，找出差别逐一攻关 ，降低本钱 ，提高效益。三是要增强宁静、环保事情 ，落实好宁静、环保主体责任 ，严格执行“一岗双责” ，确保公司良好的宁静环保形势。四是要做好市场研判 ，适时调解生产模式 ，生产适销对路的产品。（左仁勃）
在黔江制糖公司 ，赵卫邦深入了解该公司在广西糖业“二次创业”的历史机缘期 ，就该公司在立异生长 ，跨越生长方面的事情思路和计划设想方面进行了检查指导和事情座谈。
黔江制糖公司、思源酒业公司卖力人向赵卫邦一行简要介绍了近年来的生产情况和遇到的问题和困难 ，汇报了公司在生产经营治理和内部治理方面的情况。座谈会上 ，赵卫邦强调：一是要以原料基地建设为抓手 ，这是事情的重中之重 ，公司要抓住目今糖市稳定的有利时机 ，力争下个榨季进厂原料蔗要突破40万吨 ，面对上述目标 ，公司必须拿出切实可行的步伐和计划。二是要做好基础事情 ，把检修事情搞好 ，为下个榨季做好充分的准备。三是抓好节能降耗事情 ，不绝完善基础设施和提高岗位人员的操作治理水平。四是提高产糖率 ，才华创立出更好的效益。五是抓好情况�；な虑� ，走可连续生长的门路。六是抓好宁静生产事情不松开 ，落实责任要到位。七是搞好团队建设 ，团结就是力量。（刘建斌）
在达华制糖公司 ，赵卫邦一行在听取该公司的相关事情汇报后提出要求：一是要继续以大力生长甘蔗种植 ，以扩面增量为主要事情任务不改变 ，当务之急以挣脱企业困境为事情目标。二是要充分做好设备技改事情的前期论证和数据说明。三是要借广西糖业对标定标追标事情 ，凭据企业实际把企业各项事情提上一个新台阶。四是要抓好宁静、环保、企业内部治理和外部甘蔗扩面增量改良等事情 ，早日实现扭亏为盈。（罗正会）
在良圻制糖公司 ，赵卫邦一行深入了解该公司的生长情况和保存困难问题 ，就企业在立异生长的事情思路和计划设想进行检查指导和座谈。
在了解该公司的生产经营、蔗区生长、转型升级、科技研发和保存的困难问题等情况后 ，赵卫邦对该公司取得的事情效果给予了肯定 ，并针对该公司提出的问题和生长设想指导意见和建议 ，要求该公司把原料蔗基地建设作为首要任务抓好抓实 ，利用政策做好“走出去”跨蔗区生长事情 ，确保甘蔗单产和总产稳定提高；实施日处理原料蔗5000吨技改项目要慎重考虑产量和蔗农种蔗情况 ，突出抓好降本增效 ，确保抵达严控本钱、降低能耗目标；设备检修事情要结合“对标定标追标”要求 ，做精做细各项事情 ，严格抓好宁静生产不松开；要做好产学研用一体化 ，做好项目的计划和攻关 ，加速科技研发结果转化 ，加速企业转型升级程序 ，实现糖业二次创业的目标；要增强国有企业的党建事情 ，发挥良圻的团队优势 ，做好员工的业务技术培训 ，提高员工步队的技术水平 ，多步伐解决保存的困难和问题 ，稳步实现三年生长目标任务 ，把良圻打造为广西糖业的标杆。（李立荣）
在西江制糖公司 ，该公司卖力人就公司目前事情情况以及未来的公司生长计划作了汇报。在听取汇报后 ，赵卫邦一行对该公司近年来所取得的结果给予肯定 ，同时也对目今事情提出了几点要求。 一是要把甘蔗“扩面保量”作为未来的事情重点 ，确保进厂原料蔗30万吨。二是要抓好检修技改事情 ，以通例检修、小改小革为主 ，确保抵达控制本钱、节能降耗目标。三是严抓内部治理 ，落实“对标定标追标质量治理年”运动的实施计划 ，严格本钱管控 ，规范事情流程。四是抓好宁静生产事情不松开 ，要扎实开展宁静生产检查事情。（张军球）
在柳兴制糖公司 ，该公司卖力人从柳兴的基本情况、目今事情、企业目今面临的困难和需要集团资助解决的问题、企业未来三年生长计划目标和主要步伐 ，以及党的建设、党员干部和职工步队建设、职工思想政治事情等情况 ，一一向赵卫邦董事上进行了汇报。该公司董事长潘希初体现 ，基于全面从严治党的事情需要 ，以及全面贯彻习近平总书记在全国国有企业党建事情座谈会上的讲话精神来考虑 ，糖厂今后的党建事情 ，要与农垦党建、糖业集团党建 ，与地方党建要求相融合。该公司班子其他成员也就农务等事情进行了汇报。赵卫邦一行在听取汇报后 ，重点对保存问题和今后三年生长、对集团的建议与到会的同志进行了充分的交流。
赵卫邦指出 ，自治区政府提出二次创业 ，把我们农垦糖业作为焦点企业、焦点集团 ，体现了自治区政府对农垦糖业的重视 ，也体现了我们农垦糖业集团在广西甘蔗糖方面的孝敬 ，但一路走下来 ，这些年我们的总量在逐年减少 ，要与焦点企业的职位相称 ，另有许多事情要做。目今糖价连续高位运行 ，我们要抓住这三年机缘 ，推进打造焦点企业集团 ，我们农垦糖业首要确保总量 ，这需要10家制糖公司配合来完成。
赵卫邦对该公司近年来的事情给予肯定 ，并对今后的事情提出要求：一是要做好农务事情 ，在扩面增量上下功夫 ，在守好我们的一亩三分地的基础上 ，投资和收益要成正比 ，重点做好扩面增量事情 ，才华增强应对市场的能力。二是要抓好技改检修、节能事情 ，要通过技改检修 ，通过节能降耗 ，来降低我们的本钱 ，实现降本增效。要实施的一些技改项目 ，是否对我们的指标有所影响 ，要通过科学的论证 ，拿出评估的计划。三是要增强团队建设 ，在现时的条件下 ，我们的总量在减少、或者因为市场价格的低迷 ，与全区人均收入相比 ，我们的收入没有明显的增长 ，但不可因为这些问题而影响我们整个团队。要思考在团队建设中充分发挥党组织的焦点作用 ，发挥党员主干作用 ，只要们思想凝聚在一起 ，通过我们不绝努力 ，通过扩面增量 ，提高我们企业的治理水平 ，降本增效 ，逐年提高我们的收入 ，重振我们糖业 ，让职工有归宿感、认同感。别的还要做好员工培训事情 ，做好培训计划 ，包括专业的技术培训 ，要逐步推开。四是要认真贯彻落实好集团下达的各项指标任务 ，完成目标任务。五是要抓好宁静生产事情 ，不但要抓好生产 ，还要抓好宁静 ，包括设备宁静 ，人身宁静。农垦宁静生产月开始了 ，我们农垦糖业是一个重点 ，要凭据集团的要求做好日常的宁静生产治理 ，凭据预案做好检查 ，以迎检作为对我们事情的一个检验。
何维克对柳兴这几年的事情也给予了肯定和充分的评价 ，从国际、海内形势的剖析 ，对柳兴今后的事情也提了几点意见 ，勉励柳兴要利用政府给予甘蔗糖三年贸易�；ふ� ，糖价维持稳定在目前的高价运行的态势 ，做好自己的事情 ，同时要思考三年以后怎么办的问题。柳兴属于城郊型的制糖企业 ，面对都会生长和城镇化的推进 ，要思考怎么尽量延缓甘蔗总量的下滑 ，思考怎么带好干部职工步队。在这么庞大的情况下 ，希望柳兴干部职工步队 ，能够继续发挥柳兴的优良古板 ，发挥大厂的各人风范、历史秘闻和文化积淀 ，做好四个“事”：想做事、能做事、干成事、不失事。（吴玉銮）
在金光制糖公司 ，赵卫邦一行切实了解该公司的生长现状、在糖业二次创业中保存的问题以及未来的生长思路。
在听取该公司卖力人的汇报后 ，赵卫邦对金光制糖在2016/2017年榨季中取得的进步体现肯定 ，并结合实际对该公司下一步事情提出了要求：一是要理清思路 ，掌握好广西糖业三年转型升级的机缘 ，将扩面增量事情作为金光制糖未来三年的重中之重常抓不懈 ，并通过下层组织以及完善制度最大限度地避免甘蔗外流。二是要合理开支 ，严格凭据“宁静、均衡、连续、高效”八字目标管控生产 ，解决金光制糖“大马拉小车”的问题 ，尽快寻出一条切合金光制糖生产规模的生长路线 ，真正地提高企业经济效益。三是要提高步队建设 ，建立自上而下团结协作的职工步队 ，稳定职工收入 ，稳定人才 ，加速职工步队年轻化建设；四是要贯彻自治区糖办要求 ，抓好对“三标”运动建设。（朱文瑜）
赵卫邦（右二）一行在座谈会上的情景
赵卫邦董事长在下属企业调研时的情景